Empresa mexicana líder en soluciones de transporte terrestre y distribución a nivel nacional, busca una persona enérgica con liderazgo consolidado y alta orientación a resultados para el rol de Líder de Administración y Finanzas.
PROPÓSITO DEL PUESTO:
Gestionar de manera integral la administración y contabilidad de la empresa, optimizando los recursos financieros, humanos y operativos para maximizar la rentabilidad y asegurar la liquidez. Implementar controles internos que garanticen una gestión eficiente y transparente, promoviendo un ambiente laboral positivo. Este rol es responsable de supervisar los procesos clave como contabilidad, recursos humanos, facturación, CXC, CXP, cobranza, compras, almacén e inventarios, asegurando la continuidad y eficiencia operativa.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD
Supervisar los procesos contables y administrativos del negocio, asegurando que todas las transacciones se registren correctamente y a tiempo.
Implementar y supervisar los sistemas de control interno para garantizar la integridad, precisión y seguridad de la información financiera.
Gestionar la elaboración y análisis de estados financieros, presentando resultados mensuales a la dirección y asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales y contables.
Coordinar la preparación de presupuestos, proyecciones financieras y análisis de rentabilidad de proyectos, identificando áreas de mejora y apoyando la toma de decisiones estratégicas.
Supervisar la gestión de almacenes e inventarios, garantizando la confiabilidad y exactitud de los registros de inventario.
Supervisar los procesos de compras en general, garantizando el abastecimiento en tiempo y forma de los insumos requeridos por la operación, así como el óptimo aprovechamiento de los recursos financieros.
Establecer planes de acción para lograr ahorros en los principales gastos del negocio, optimizando el uso de los recursos financieros.
Coordinar la rendición de cuentas con los equipos de trabajo, asegurando la generación y presentación de reportes de resultados semanales y mensuales de manera clara y precisa.
Liderar la gestión de las distintas áreas del negocio a través de la definición, medición y mejora continua de indicadores clave (KPI).
Fomentar la mejora continua mediante la evaluación constante de procesos y la implementación de prácticas eficientes en todas las áreas bajo su supervisión.
Asegurar el cumplimiento con todos los requisitos legales y fiscales aplicables a la empresa, incluyendo la presentación de declaraciones fiscales y la coordinación de auditorías.
Gestionar la relación con autoridades fiscales y regulatorias, asegurando una comunicación efectiva y el cumplimiento de normativas.
RECURSOS HUMANOS
Supervisar y coordinar el área de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración de nóminas, prestaciones, y beneficios para el personal.
Desarrollar y mantener políticas de Recursos Humanos que fomenten un ambiente de trabajo respetuoso y productivo, alineadas con la estrategia empresarial.
Coordinar la gestión del talento, incluyendo la contratación, capacitación y desarrollo del personal, para asegurar que la empresa cuente con los recursos humanos necesarios para alcanzar sus objetivos.
Garantizar el cumplimiento con las leyes laborales y regulaciones de seguridad social, asegurando que la empresa mantenga relaciones laborales justas y conforme a la normativa.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Titulado en Contabilidad Pública.
Al menos 10 años de experiencia en gestión contable y administrativa, preferiblemente en el giro logístico y transportes.
Experiencia liderando equipos.
Experiencia gestionando el área de Recursos Humanos.
Experiencia trabajando con ISO 9001 bajo procesos definidos.
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
Liderazgo de equipos.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Negociación.
Pensamiento Estratégico.
Dominio de Excel, Power Point y Office.
-
Deseable: Conocimiento de software contable Mejorasoft
Deseable: Conocimiento de las regulaciones de la industria de transporte y logística en México y USA.
Sueldo según experiencia y aptitudes.
PRESTACIONES DE LEY + SGMM + GASOLINA
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.