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Hace 1 día
Manager de Recursos Humanos
$50,000 - $65,000 Mensual
SOLUTIONS HTECH S.A DE C.V en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Somos una empresa de Tecnología en constante crecimiento, buscamos una persona con habilidades y experiencia como Manager de Recursos Humanos, para que contribuya objetivamente en la implementación de estrategias de crecimiento del área.
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de la Ley: SGMM, Seguro de Vida, Vales de Despensa.
Días Libres, jueves y viernes santos; además del día de tu Cumpleaños.
Plan de Bienestar y Salud, Convenios Empresariales.
Esquema de trabajo presencial.
Horario de L a V de 9am a 6pm.
Objetivo del Puesto: Implementar, ejecutar y asegurar las estrategias de Recursos Humanos en las áreas clave. Mejorar continuamente los procesos de atracción, retención y desarrollo del talento, mientras se asegura la alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
REQUISITOS:
Formación Académica:
- Licenciatura en Recursos Humanos o Administración de Empresas.
Experiencia:
- 5+ años de experiencia ejecutando estrategias en las áreas clave de recursos humanos.
- Experiencia en implementación de plataformas tecnológicas de RH y en la mejora de procesos organizacionales.
- Experiencia en el desarrollo de programas de compensación, beneficios y desarrollo del talento.
- INGLES: Avanzado
RESPONSABILIDADES:
Perfil del Puesto:
Planeación Organizacional:
- Implementar rediseños estructurales y sistemas de valuación de puestos para garantizar competitividad interna y equidad.
- Desarrollar políticas de compensación y beneficios que alineen el rendimiento con los objetivos de la empresa.
Desarrollo Organizacional:
- Ejecutar programas de bienestar y comunicación interna para fortalecer la cultura y el clima organizacional.
- Implementar sistemas de evaluación de desempeño y desarrollar programas de liderazgo y planes de sucesión para asegurar la continuidad operativa.
Servicios de Recursos Humanos:
- Desarrollar y ejecutar procesos de reclutamiento, onboarding y encuestas de clima laboral que mejoren la experiencia del empleado y la retención.
- Implementar mejoras continuas en los procesos de engagement y retención, basadas en el análisis de indicadores clave de desempeño.
Habilidades Blandas:
- Liderazgo Ejecutor: Capacidad para no solo gestionar equipos, sino también ejecutar cambios y mejoras operativas.
- Comunicación Efectiva: Capacidad para influir y persuadir a stakeholders clave, facilitando la ejecución de estrategias.
- Innovación y Mejora Continua: Proactividad para identificar áreas de mejora en los procesos de RH y ejecutar soluciones innovadoras.
- Orientación a Resultados: Alta capacidad para ejecutar iniciativas con un enfoque en la eficiencia y la mejora del desempeño organizacional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19209719