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Hace 3 sem
FRS Manager
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
MAZARS en
Sobre el empleo
Categoría: Contabilidad - Finanzas
Subcategoría: Contabilidad
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Fondo de ahorro
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Como Gerente de FRS tendrás la oportunidad de unirte al equipo de Auditoría, donde administrarás y ejecutarás proyectos de alta complejidad. Serás responsable de la consultoría contable, preparación e impartición de capacitaciones, y soporte técnico en normatividad financiera.
Requisitos:
– Licenciaturas en Contaduría Pública o afín
– Nivel de inglés, Avanzado
– Experiencia: deseable 7 años en el área de Auditoría; con alta exposición a normatividad contable
– Ubicación: GDL
Principales funciones:
– Consultas de temas complejos de normatividad contable
– Preparación e impartición de capacitación en temas contables
– Ejecución de proyectos de adopción de nuevas normas de información financiera
– Dar soporte técnico a las líneas de servicio con que cuenta la Firma
– Redactar y revisar artículos de índole financiero-contable para publicaciones internas y externas de la Firma
Conocimientos y habilidades
– Normatividad local e internacional (NIF, IFRS,US, GAAP)
– Uso adecuado de normatividad contable en línea (Sisthemis, Thomson Reuters o similares)
– Liderazgo
– Espíritu de Equipo
– Construyendo relaciones con el cliente
– Desarrollo de Negocios
– Excelencia Técnica
¿Qué podemos ofrecerte?:
– Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de auditoría, impuestos y consultoría
– Oportunidad de obtener exposición internacional como parte del desarrollo profesional.
– Remuneración y paquete de compensación competitiva.
– Plan de formación continuo que te permitirá alcanzar los más altos niveles de excelencia técnica y liderazgo para construir carreras personalizadas y gratificantes.
– Entorno laboral solidario, promoviendo una cultura permanente de retroalimentación.
¿Cómo Aplicar?
Los candidatos interesados, deberán aplicar directamente en la vacante compartiendo su CV actualizado.
Más sobre Forvis Mazars
No te unes a Forvis Mazars por casualidad, tú nos eliges: una escuela global de excelencia, donde continuamente te alentaremos a crecer y desarrollarte con una visión a largo plazo. Nuestra gente determina nuestro éxito y no todos están preparados para ser parte de él. El crecimiento está ligado a la educación y queremos empoderarte a hacer que tus aspiraciones y tu carrera coincidan tanto dentro como fuera de Forvis Mazars. Con nuestro historial de crecimiento ininterrumpido, nuestra gente juega un papel central en el futuro de nuestros clientes y de la firma. Contamos con tu contribución y al mismo tiempo, queremos recompensar tu ingenio. Escribamos tu y nuestra historia juntos – también harás amigos en el camino. Forvis Mazars, the smart choice.
Inclusión y diversidad
En Forvis Mazars, la inclusión y la diversidad son fundamentales para nuestros valores. Reconocemos que ser una organización inclusiva y diversa nos hace más fuertes como empresa. Intentamos atraer y contratar a personas que reflejen la naturaleza diversa de nuestros clientes y comunidades, independientemente de su orientación sexual, identidad de género, etnia, nacionalidad, fe o creencia, origen social, edad y discapacidad. Forvis Mazars selecciona a los candidatos en función de sus habilidades, conocimientos, cualificaciones y experiencia.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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