En ESSAD, firma especializada en soluciones tecnológicas de Recursos Humanos, buscamos a nuestro próximo Líder de Reclutamiento Especializado para encabezar un equipo de alto desempeño. Si tienes experiencia en agencias de reclutamiento, pasión por la tecnología y visión estratégica, ¡esta vacante es para ti!
Requisitos del puesto
Estudios mínimos universitarios con título.
5+ años en reclutamiento y selección de personal de TI en agencia (lenguajes, frameworks, metodologías).
5+ años en agencia y al menos 2 liderando equipos.
Experiencia en reclutamiento Masivo y administrativos es un plus.
Inglés intermedio conversacional.
Dominio avanzado de metodologías agiles en procesos de selección.
Manejo de ATS, herramientas de IA y plataformas especializadas de reclutamiento.
Habilidades avanzadas en comunicación asertiva, trabajo en equipo y negociaciones con clientes.
Responsabilidades del puesto
Contruir las bases para el desarrollo integral del servicio de reclutamiento especializado.
Liderar procesos de atracción y selección de perfiles tecnológicos (desarrolladores, infraestructura, testers, etc.) y posiciones administrativas, masivas y gerenciales.
Formación continua al equipo de reclutamiento para estar actualizados en conocimientos teóricos técnicos.
Identificar las necesidades de reclutamiento de los clientes y desarrollar estrategias efectivas.
Realizar entrevistas especializadas y evaluar el perfil de los candidatos.
Mantener una comunicación constante con los clientes para garantizar la satisfacción en el proceso de reclutamiento.
Garantizar la ejecución de procesos bajo metodologías ágiles (SCRUM, Kanban).
Implementar y optimizar el uso de ATS y herramientas de automatización.
Monitorear KPIs y brindar acompañamiento al equipo en su desarrollo profesional.
Diseñar estrategias de sourcing en canales digitales y especializados.
Colaborar con áreas internas como capacitación, marketing y TI para lograr resultados integrales.
Prestaciones y beneficios adicionales
Capacitación continua en reclutamiento especializado.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Modalidad de trabajo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial.
Descuentos en servicios de salud y bienestar para empleados.
Seguro de Vida
SGMM
Zona de trabajo
Palmas
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.