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Hace 2 sem
Gerente de capital humano
$35,000 - $40,000 Mensual
Distribuidora Vigil Toscano en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Contratación directa (100% nómina)
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
GRUPO DIVITSA somos una empresa 100% mexicana, orgullosamente de origen oaxaqueño.
Desde hace más de 50 años hemos sido pioneros y líderes en la venta y distribución de abarrotes, así como de diferentes sectores complementarios de esta actividad; promotores del desarrollo económico, cultural y social en las comunidades de la costa chica de los estados de Guerrero y Oaxaca.
Por el impacto y alcance que tenemos como empresa, nos esforzamos diariamente con un compromiso sólido que nos ha reconocido como una Empresa Socialmente Responsable.
Debido al crecimiento de la empresa y con la finalidad de tener personal altamente calificado estamos buscando:
GERENTE DE CAPITAL HUMANO
OBJETIVO DEL PUESTO: Definir, administrar y coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio, fortaleciendo la relación entre el empleado y empleador mediante el manejo del capital humano generando enlaces entre los diferentes niveles de la organización para alcanzar las metas y objetivos de la empresa.
REQUISITOS
· Escolaridad: Licenciatura en Recursos humanos, Psicología laboral, Administración o carrera afín.
· Edad: 30 a 45 años
· Experiencia y conocimiento en gestión de personal, resolución de conflictos, legislación laboral, reclutamiento y selección de personal, requerimientos de IMSS e Infonavit (Altas y Bajas), cálculo de nóminas, finiquitos, indemnizaciones, y relaciones laborales.
OFRECEMOS
· Atractivo sueldo mensual en base a experiencia
· Prestaciones superiores a las de ley
· Fondo de ahorro
· Vales de despensa
PRINCIPALES FUNCIONES
· Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.
· Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.
· Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
· Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
· Diseñar e implementar planes de carrera.
· Fomentar un ambiente laboral armónico y sano.
· Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.
· Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial
· Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores.
HABILIDADES
Conocimiento en recursos humanos
Liderazgo
Pensamiento Estratégico y Analítico
Trabajo en equipo
Enfoque a resultados
Sentido de urgencia
Toma de Decisiones
Trabajo Bajo Presión
Empatía y habilidades interpersonales
Comunicación efectiva.
Habilidades de resolución de conflictos
Orientación al cliente
Si estás interesado, envía tu CV a la dirección indicada y titula tu correo como “GERENTE DE RECURSOS HUMANOS”.
Mucho éxito.
Nuestro proceso es diverso e incluyente.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19220276