Dirigir los procesos relacionados con la selección de talento humano, elaborar e implementar herramientas para lograr un reclutamiento de personal exitoso.
Responsabilidades
Crea, establece y gestiona diferentes procesos de reclutamiento y selección
Entrevistas de pre selección, aplicar pruebas psicométricas, de habilidades y actitudes, para analizar el perfil de los candidatos. Seleccionar el perfil idóneo para cubrir la vacante.
Genera y organiza planes para realizar el reclutamiento
Realizar entrevistas y filtrar candidatos para puestos vacantes
Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes plataformas, bolsas de trabajo, medios electrónicos, universidades, etc.
Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RR. HH.
Generar reportes de indicadores
Desafíos
Cubrir las vacantes en tiempo y forma
Buscar y atraer candidatos usando base de datos, redes sociales, etc.
Requisitos
Licenciatura terminada en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
Proactivo.
Trabajo en equipo
Conocimiento de Plataformas de Reclutamiento
Seleccionar CV de candidatos y solicitudes de empleo
Enfoque a resultados
Ingles
Se ofrece
Prestaciones de ley
Vales de despensa
Estabilidad
Buen ambiente
Pago semanal
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.