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Hace 1 mes
Analista de reclutamiento y selección
$10,000 - $15,000 Mensual
+ comisionesBarron Guerra y Asociados SC en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones de ley
- Atractivo esquema de bonos
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
Barron guerra y Asociados te invita a formar parte de su equipo de trabajo como analista de reclutamiento!
? Requisitos del puesto
- Licenciatura terminada (preferentemente en áreas económico-administrativas, psicología o afines).
- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
- Autogestión y organización en procesos.
- Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
- Facilidad de palabra y buena comunicación interpersonal.
- Manejo de redes sociales profesionales (LinkedIn, Facebook, etc.) y plataformas de reclutamiento en línea.
- Conocimiento en herramientas digitales para entrevistas, filtros y seguimiento de candidatos (Zoom, Google Meet, ATS, etc.).
?? Funciones del puesto
- Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo y redes sociales.
- Búsqueda activa y atracción de talento vía medios digitales.
- Gestion de CVs y pre-filtros a través de herramientas virtuales.
- Entrevistas virtuales y presenciales a candidatos.
- Aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas y técnicas.
- Seguimiento de procesos de reclutamiento con indicadores de desempeño.
- Coordinación con líderes de área para entender perfiles requeridos.
- Creación de campañas digitales de reclutamiento en plataformas como LinkedIn Ads o Facebook Ads (si aplica).
- Administración de base de datos de candidatos.
- Generación de reportes periódicos de avances y métricas de reclutamiento.
?? Ofrecemos
- Sueldo base competitivo.
- Bonos por cumplimiento de metas de reclutamiento.
- Esquema de trabajo híbrido (presencial/remoto) sujeto a resultados.
- Capacitación constante en técnicas y herramientas de reclutamiento digital.
- Plan de crecimiento dentro de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20288492