Misión
Impartir inducción a los colaboradores de nuevo ingreso, así como impartir la capacitación continua de manera mensual. Con finalidad de habilitar al personal para un correcto desempeño de sus funciones logrando, por medio de esto, brindar una satisfactoria experiencia de compra a nuestros clientes.
Requisitos
Edad: 28 a 40 años.
Escolaridad: Licenciatura terminada
Experiencia: 3 años en puesto similar
- Dirigiendo y capacitando equipos de venta, elaborando planes de capacitación y entrenamiento en áreas de ventas y demás departamentos de la agencia, relaciones públicas o atención al cliente, con alto enfoque comercial y de servicio.
- Preparar materiales para los cursos de certificación de vendedores
- Llevar el control de la certificación de todos los vendedores de nuevo ingreso.
- Dar seguimiento al desempeño y desarrollo de actividades de los colaboradores de nuevo ingreso
- Elaboración de Reportes e Indicadores de la zona.
- Programar las fechas para los eventos de capacitación continua
- Llevar el control de personal capacitado en la matriz de capacitación.
- Preparar los materiales requeridos para la capacitación.
- Competencias/Habilidades:
- Desarrollo de equipos de trabajo.
- Liderazgo y tolerancia a la presión.
- Orientación a resultados y servicio al cliente.
- Credibilidad técnica
- Iniciativa y dinamismo.
- Alto grado de capacidad de expresión oral y escrita.
- Ofrecemos:
- Sueldo competitivo
- Vales de despensa
- Seguro de vida
- Seguro de GMM
