DESCRIPCION GENERAL:

Responsable de brindar soporte en la administración y ejecución de las políticas en materia de personal, incluyendo las áreas de laboral y entrenamiento. Es responsable de asegurar la confiabilidad de la información relacionada con el control de las incidencias, tramites y movimientos afiliatorios a diferentes instituciones de gobierno, así como de dar orientación y brindar buen servicio al empleado.

 

Actividades diarias o rutinarias:

  • Ejecución y seguimiento a las estrategias de Recursos Humanos en materia laboral y entrenamiento regulatorio
  • Seguimiento y soporte en la administración del sistema CBA.
  • Ejecución de acuerdos sindicales
  • Colaborar activamente en el desarrollo de un clima laboral saludable, garantizando el cumplimiento del código de conducta, reglamento interior de trabajo y el resto de las regulaciones aplicables
  • Procesar altas, bajas de personal e incidencias en los sistemas de administración de personal
  • Dar seguimiento a las políticas de beneficios y prestaciones de la empresa, así como mantener la historia de las mismas, su actualización y distribución conforme a las reglas de control interno.
  • Asegurar que los datos del módulo de Recursos Humanos en el Sistema, se encuentren actualizados en todos sus rubros. Verificando la correcta captura de altas, bajas e incapacidades en el sistema.
  • Elaborar concentrado de las estadísticas de personal.
  • Brindar soporte en eventos de integración.
  • Monitoreo de Prestadores de servicio externo, como Cafetería y Transporte
  • Elaborar liquidación y pago de cuotas obrero-patronales del IMSS, verificando con una muestra los pagos calculados.
  • Promover los créditos de INFONAVIT Y FONACOT, enviando convocatorias y gestionando los créditos; buscando siempre que la mayor parte de los empleados se beneficien y contribuir así a la permanencia del empleado.

 

Educación/Experiencia requerida: 

 

ESCOLARIDAD: Profesional.

INGLES: Nivel intermedio / Avanzado.

EXPERIENCIA: 4 a 7 años

CONOCIMIENTOS:

  • Conocimientos en Ley Federal del Trabajo
  • IMSS, Infonavit, Fonacot y programas sociales
  • Administración de Contratos Laborales
  • Investigaciones Disciplinarias