La contratación de un millennial supone la idea de “frescura” en un equipo de trabajo tradicional. El problema es que la mayoría de las veces, el empleador puede quedar defraudado si su elección no cumple con las expectativas de “nuevos aires” en la oficina. Para evitar los estereotipos, aquí te presentamos algunas ideas que se tienen sobre los millennials.
Mitos sobre los millenials y el empleo
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