El Tec de Monterrey fue fundado en 1943 gracias a una asociación civil denominada Enseñanza e Investigación Superior, A. C. constituida por Eugenio Garza Sada y un grupo de empresarios.
Es una Institución de carácter privado, sin fines de lucro, independiente y ajena a partidismos políticos y religiosos.
El Tec se caracteriza por siempre estar en búsqueda constante de innovación. Por ello ha creado un espacio para impulsar el emprendimiento, la ciencia y tecnología: Innovation Hub Tec-China.
De esta manera se podrán beneficiar ambas naciones, creando oportunidades de cooperación y alianzas mediante el impulso al talento.
La elección de China se debe a que es un país que ha puesto a la ciencia y la tecnología como un catalizador de su economía.
Sus colaboradores son primero
Colaboradores y excolaboradores calificaron al Tec de Monterrey por medio de Perfiles de empresas.
Hasta ahora cuenta con 3.9 estrellas y el 80% la recomienda para trabajar.
Entre los beneficios de trabajar en el Tec de Monterrey destacan el ambiente laboral, las prestaciones y los horarios flexibles.
Opiniones
Los colaboradores y excolaboradores mencionaron que el Tec les brinda la oportunidad de estudiar y continuar desarrollándose en su carrera gracias a las becas que les otorga.
También recalcaron que las prestaciones son muy buenas, ya que les brindan SGMM para ellos y familia, además de contar con comedor subsidiado y vales de despensa.
Vacantes
Asesor de Organizaciones
Actividades: Prospectar, gestionar y hacer crecer las relaciones de vinculación estratégica y de negocio de largo plazo con empresas y organizaciones clave.
Requisitos: Licenciatura, Ingeniería o Maestría en administración (deseable).
Tener experiencia de más de 6 años en implementación de estrategias comerciales, venta consultiva y en roles comerciales y de consultoría.
Coordinador de Seguridad Interna
Actividades: Liderar, administrar y operar los planes de protección física, patrimonial y humana del Campus.
Requisitos: Licenciatura en Derecho, Seguridad Industrial, Criminólogo o afín.
Contar con Inglés (70% oral y escrito)
Auxiliar de Contacto Captación de Alumnos
Actividades: Llevar a cabo la estrategia de atracción de alumnos de primer ingreso a carrera profesional y a Prepa Tec en los Campus de la Región Norte.
Requisitos: Tener facilidad de palabra, y experiencia mínima de 6 meses en call center y atención al cliente.
Coordinador de Servicios Generales
Actividades: Asegurar la correcta operación de los servicios de Infraestructura en el Campus y sus sedes (limpieza, mantenimiento, administración de servicios públicos)
Requisitos: Licenciatura terminada en Ingeniería (Civil, Mecánica, Industrial, Arquitectura)
Inglés intermedio, tener conocimientos de procesos de construcción y excelente manejo de personal.
Asesor de Educación Continua
Actividades: Promocionar y asesorar a los prospectos interesados en las soluciones de programas abiertos de Educación Continua y colaborar durante la planeación y ejecución para logro de cuotas.
Requisitos: Licenciatura en administración, mercadotecnia, ingeniería industrial o afín.
Contar con mínimo 4 años de experiencia en puestos comerciales y de servicio al cliente.