Durante dos días, Patrick Lencioni ofreció una gran masterclass en WOBI on Leadership, donde compartió las claves y secretos para lograr una organización saludable y equipos alineados a un objetivo en común: el éxito de una empresa. Las organizaciones y el mundo laboral están cambiando, por eso es tan importante que los nuevos líderes (y […]
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Si eres del área de Recursos Humanos —especialmente en atracción de talento—, seguramente has tenido muchas dudas sobre cómo encontrar ese candidato ideal, qué preguntar, qué pedir, cómo evitar problemas legales y hasta cómo redactar una vacante superatractiva. De acuerdo con los especialistas de Atención a Clientes de OCCMundial, existen ciertas características o “requisitos” que no […]
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¿Por qué publicar tus vacantes en una bolsa de trabajo universitaria? Está comprobado que los jóvenes tienen ganas de comerse el mundo en un solo bocado, por ello muchos tienen interés en la bolsa de trabajo universitaria. Sin embargo, también están dispuestos a aprender infinidad de cosas en el menor tiempo posible. Para las pymes […]
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¿Qué tanto afectan las faltas de ortografía a tus vacantes? ¿Realmente les restan seriedad? La respuesta es sí y te explicamos por qué. […]
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La respuesta es sí. Las vacantes confidenciales son una modalidad de reclutamiento que se basa en la publicación de anuncios sin mencionar el nombre de la empresa empleadora o la agencia de outsourcing. La principal razón de emplear este formato de ofertas de trabajo son las políticas de reclutamiento del empleador. Este tipo de anuncios […]
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¿Piensas que los métodos de selección de talento en las empresas son obsoletos? Este año, las tendencias de reclutamiento buscan explotar todos los recursos disponibles de la tecnología digital. A continuación, OCCMundial te presenta las cinco innovaciones globales en reclutamiento digital para este 2018: 1. Algoritmos Los algoritmos desarrollados por las grandes bolsas de trabajo […]
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La cuota de diversidad es un término que pasa a sustituir a la cuota de género. El motivo del cambio es la variedad de posibilidades. Ya no se trata de una cuestión de hombres y mujeres sino de inclusión de todas las identidades de género. Evidentemente, mujeres y colectivos LGBT integran estas cuotas. Las acciones […]
Establecer un rango de edad muy rígido para la búsqueda de candidatos puede hacer que pierdas talento clave. […]
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