Te decimos las verdaderas razones por las que los mexicanos renuncian a su trabajo y la motivación para buscar uno nuevo. […]
Leer más… from ¿Por qué renuncian los mexicanos a su trabajo?
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¿Sabías qué el 22% de la alta rotación de personal se produce durante los primeros 45 días de haber ingresado a la empresa? […]
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¿Cuántas veces un compañero de trabajo simplemente “desapareció” y jamás volvió a la oficina? A diferencia de la deserción (que implica una renuncia y cancelación del acuerdo entre empleado y organización), el ghosting laboral es el absentismo repentino de un candidato o empleado sin oportunidad de contacto, firma de renuncia o cobro de finiquito. El […]
Leer más… from Ghosting laboral: empleados y candidatos que jamás regresan
Y una alarma de que algo no anda bien […]
Leer más… from Rotación de personal, un gasto para las empresas
¿Tu empresa ha tenido más cambios de empleados que resultados? Quizás, los elevados índices de rotación de personal comenzaron a causar estragos en la organización. A la larga, los movimientos de capital humano se traducen en costos innecesarios. De acuerdo a The Huffington Post, un empleado millennial cuesta entre 15 y 25 mil dólares; sin […]
Buscar puede ser fácil, encontrar al candidato indicado es el verdadero reto […]
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¿Vacante a la vista? Ahorra tiempo y mira al talento que ya posee tu empresa, promover a un empleado tiene sus beneficios. […]