Responder adecuadamente a las pruebas psicométricas durante una entrevista de trabajo es parte fundamental para lograr nuestro objetivo de obtener el empleo. Aquí te explicamos lo que necesitas saber
El objetivo de las investigaciones de campo es corroborar la información proporcionada por los candidatos en sus solicitudes de empleo y previas entrevistas. […]
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¿Te has preguntado por qué los reclutadores te piden dibujar una figura humana y escribir una historia sobre esa misma? Los exámenes psicométricos en las entrevistas de trabajo son una herramienta fundamental para decidir si eres apto para el trabajo o no. […]
Leer más… from ¿Qué historia debo poner en los exámenes psicométricos?
En una entrevista de trabajo, quizá alguna de las inquietudes que más tengas es cómo dibujar para un examen psicométrico, ya que estas pruebas siguen siendo muy utilizadas por los reclutadores. Y si eres de los que se estresan por eso, ¡no te preocupes más! Aquí te damos todos los consejos que necesitas. Índice de […]
Leer más… from ¿No sabes cómo dibujar en un examen psicométrico? ¡Aquí te lo decimos!
¡Bien!, ya te hablaron, ya lograste una entrevista y ahora debes presentar los test psicométricos….¡No te preocupes! aquí te decimos los más comunes y cómo resolverlos. […]
Leer más… from Test psicométricos más usados por los reclutadores, ¡consigue el trabajo!
Es un gran día: tienes una entrevista de trabajo. Al llegar a tu cita, te recibe un reclutador que te entrevista y menciona las dos palabras más temidas por los candidatos: exámenes psicométricos. Puede que mil preguntas crucen tu mente, pero ¡tranquilízate! Aquí te damos las respuestas a las preguntas que siempre quisiste hacer y […]
La mayoría de las veces, tu outfit puede convertirse en el primer psicométrico y socioeconómico para obtener un empleo. Dejando de lado toda intención discriminatoria, la información que arroja tu imagen puede dar un perfil sobre ti a los reclutadores. De acuerdo con Kate Nightingale de Style Psychology, para Grazia, la decisión de vestir una […]
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¿Hay segunda vuelta? […]
Aquí el objetivo es agilizar tus contrataciones. Una mala puede costarle a tu empresa hasta un 30% del salario anual del empleado; para evitarlo apóyate en las pruebas psicométricas y sigue estos consejos. […]
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