Se podría decir, en pocas palabras, que un acta administrativa es una “tarjeta amarilla” antes de una despido. En países europeos un acta administrativa es directamente una sanción disciplinaria que pone al trabajador sobre aviso acerca de su próximo despido en caso de no mejorar su trabajo o actitud. En Latinoamérica se puede tener más de una, dependiendo […]
Leer más… from Acta administrativa en el trabajo: cuándo aplica y qué sanciones puede traer
No es sencillo ser despedido y quizá es este uno de los miedos más comunes de los trabajadores, sobre todo en época de crisis o situaciones estresantes como lo hemos vivido los últimos años tras la pandemia del covid-19. Si actualmente fuiste despedido entérate cuáles son las mejores estrategias para superar esta etapa. Con seguridad, […]
Leer más… from ¿Te despidieron? Estas son la 3 Reglas de oro a seguir.
Muchas veces una renuncia voluntaria se aplica cuando un trabajador ya encontró una mejor oferta de trabajo o simplemente ya no se siente cómodo dentro de la compañía. Sin embargo, es importante que se presente el documento oficial, en este caso una carta de renuncia ya que podrían evitar malos entendidos. Hay que destacar que la […]
Leer más… from ¿Qué es una renuncia voluntaria y cómo aplicarla?
¿Por qué las cartas de recomendación tienen tanta importancia? En ocasiones, superior al de las cartas constancia. Durante una búsqueda laboral, no contar con ellas es un problema común para los candidatos. De hecho, esto puede incrementar las posibilidades de ser descartado por los reclutadores. Si quieres conocer las características del formato, lee el siguiente […]
Leer más… from ¿Puedes conseguir empleo sin cartas de recomendación?
¿Cuántas veces un compañero de trabajo simplemente “desapareció” y jamás volvió a la oficina? A diferencia de la deserción (que implica una renuncia y cancelación del acuerdo entre empleado y organización), el ghosting laboral es el absentismo repentino de un candidato o empleado sin oportunidad de contacto, firma de renuncia o cobro de finiquito. El […]
Leer más… from Ghosting laboral: empleados y candidatos que jamás regresan
“O te pones vivo o no pasas de los tres meses”, “recuerda que estás a prueba” o “échale las pilas que aún no tienes el indefinido” son frases que quizás te ha dicho algún jefe. Hace dos años escribimos sobre el periodo de prueba, pero no de las malas prácticas que desencadenan los contratos temporales. […]
Leer más… from ¿Tu jefe te amenaza con los “tres meses de prueba”? ¡Checa esto!
La baja productividad, bomberazos que terminan en crisis o la revitalización de alguna área son razones suficientes para sustituir a un trabajador por otro; a eso se le conoce como plan de sucesión. A diferencia del despido o la renuncia, una sucesión implica un proceso más complejo, que involucra a los objetivos de la organización. […]
Leer más… from Cómo anticiparse a la salida de un empleado en un puesto clave
¿No dejas de mencionarlo y aún esperas sus llamadas? Tal vez no puedas superar a tu ex.. jefe. No se habla mucho de los peligros de establecer un fuerte vínculo con tus superiores. Ya sea respeto, veneración, gusto por sus buenos tratos o una afinidad íntima, la principal causa de este “duelo” es la pérdida […]
Un despido es uno de los factores que más pueden perjudicar la autoestima de una persona. ¿Te ha pasado? Aprende a afrontar esta noticia de forma positiva. […]
Un despido no tiene por qué tomarte por sorpresa. Hay señales que pueden estar en el aire y te dicen que algo no anda bien. ¡Spoiler alert! Te decimos cuáles son. […]
Un despido no es agradable y aunque cada persona reacciona diferente, dependiendo de su personalidad y contexto, ¡evita estos errores! […]
Terminar la relación laboral con una empresa es muy común en la vida profesional. Revisa cómo prevenir que esto sea un obstáculo en tus siguientes contrataciones. El despido es un proceso muy común en la vida profesional y nunca estamos a salvo de enfrentarlo. Ya sea debido a un recorte de personal o porque nuestro […]
Leer más… from ¿Despedido? Evita que afecte tu búsqueda de empleo