En cualquier trabajo es vital que los empleados estén motivados. Quienes ocupan cargos como superiores en una empresa y tienen personal a cargo deberán hacer todo lo posible para lograrlo ya sea disponiendo o no de dinero.

El dinero no es la clave para incentivar a un empleado a cumplir con su trabajo y buscar lo mejor para la empresa. Te presentamos algunas formas sin gastar un solo peso.

Sé generoso con los halagos. A todas las personas les gusta ser halagados o reconocidos por su trabajo.

Deja de lado a los gerentes. Remover al líder de un proyecto para que el equipo pueda trabajar eficazmente y ponerse a prueba puede ser una maravillosa oportunidad.

Haz que tengan sus ideas propias. Las personas odian que les digan lo que tienen que hacer.

Nunca critiques. A nadie le gusta que le digan que ha hecho las cosas mal. Cuando debas señalar algo erróneo, hazlo de tal manera que la persona pueda aprender de sus errores.

Haz de todos un líder. Subraya las fortalezas de cada persona y hazle saber lo que lo hace excelente a cada uno.

Reconoce a quienes hacen las cosas bien y entrégales pequeñas recompensas. Puedes instrumentar juegos internos o escribir los logros de los empleados en una pizarra

Comparte el dolor y las recompensas. Debes ser honesto y transparente y compartir los éxitos pero también los fracasos.

Esto les creará una atmosfera de bienestar, tener a tus empleados se reflejará en su desempeño.

Fuente: Universia

Autor: OCCMundial

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