Redactar una vacante que requiera ciertas condiciones del candidato o aspectos para cubrir necesidades de la empresa puede poner al reclutador en una situación complicada, pues muchas veces podrá caer en discriminación al intentar cumplir con esto. De acuerdo con el artículo 3 de la Ley Federal del trabajo, condicionar o discriminar en las ofertas […]
Leer más… from Cómo redactar una oferta de trabajo sin discriminación
Conoce el widget de OCCMundial, ¡la herramienta ideal para impulsar tu reclutamiento! Lograr encontrar a los mejores candidatos no siempre es tan fácil como podríamos llegar a creer, en muchas ocasiones los reclutadores tienen que hacer uso de sus mejores tácticas: redacción de alto impacto, usar palabras específicas, o incluso compartir sus vacantes, pero, ¿por […]
Leer más… from ¡Incrementa tu employer branding y tus postulaciones con nuestro widget!
Es sabido que cuando los empleadores necesitan buscar nuevos colaboradores se basan mucho en la experiencia. Para ellos es muy importante asegurarse de que el candidato cuente con las practicas necesarias para cumplir con sus actividades. Además, un colaborador con experiencia ayuda a que la perspectiva e identidad de la empresa mejore. Por otra parte, […]
Leer más… from Por qué contratar a los jóvenes sin experiencia
La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su servicio. La duración dependerá del horario en que se presten los servicios y puede ser: Diurna: de 6:00 a 20:00 horas. Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas. Mixta: tiene períodos tanto de la jornada diurna […]
Leer más… from ¿Sabías que existen 3 tipos de jornadas de trabajo?
Durante dos días, Patrick Lencioni ofreció una gran masterclass en WOBI on Leadership, donde compartió las claves y secretos para lograr una organización saludable y equipos alineados a un objetivo en común: el éxito de una empresa. Las organizaciones y el mundo laboral están cambiando, por eso es tan importante que los nuevos líderes (y […]
Leer más… from El papel del líder para construir organizaciones saludables
¿Qué pasa durante una entrevista que algunos aspirantes ya no continúan el proceso de contratación? Probablemente sea una señal de que no estás entrevistando bien a los candidatos o que hay algo que mejorar en el proceso. Los reclutadores pueden llegar a recibir muchos currículos en un solo día para una misma vacante, y si […]
Leer más… from 5 señales de que no estás entrevistando bien a los candidatos
Encontrar al candidato ideal no es una tarea sencilla, y los reclutadores deben realizar entrevistas, filtrado, análisis y un sinfín de anotaciones para lograr esta meta, sin embargo, conocer la personalidad de un futuro empleado es sumamente complicado, pero es punto clave para que una contratación sea exitosa. […]
Leer más… from ¿Por qué debes conocer la personalidad de un futuro empleado?
Un líder es fundamentales en cualquier organización;pero encontrarlo no es tan fácil como parece […]
Leer más… from ¿Cómo reconocer a un posible líder y cómo hacerlo “crecer” en tu empresa?
El currículo que descartes hoy, puede ser el que necesites mañana. […]
Leer más… from La estrategia más simple para crear tu cartera de candidatos
El papel de un reclutador dentro de una empresa, sin duda es de suma importancia; ya que son los encargados de seleccionar al talento que conformará la compañía. Parece fácil, pero tiene mucha dificultad elegir cuidadosamente a cada integrante: tomar en cuenta desde sus personalidad y hasta la experiencia laboral. Lo importante de un reclutador […]
Leer más… from Reclutador: ¿cómo crear empatía con los candidatos?
Los mejores empleados renuncian, es un hecho, y es algo que las empresas quieren evitar, pero, cómo pueden retener a este talento clave; ¿saben por qué se van? […]
Leer más… from ¿Sabes por qué los mejores empleados renuncian? ¡Aquí te lo decimos!
Una estrategia de marca empleadora, o employer branding, requiere trabajo constante, mucha claridad y atención. Este tipo de implementaciones, bien ejecutadas, tienen un impacto sumamente positivo en las organizaciones, sin embargo es necesario reconocer que nunca rendirán frutos de la noche a la mañana. A pesar de esto, también es forzoso aceptar cuando el employer […]
Leer más… from SOS: 3 señales de que necesitas ayuda con el employer branding de tu empresa
Un reclutador exitoso podrá transmitir una excelente imagen de la empresa, pues él será la primera persona con la que tendrán interacción los candidatos, por lo tanto, es fundamental que cuente con las competencias necesarias para atraer y retener al mejor talento. 10 mandamientos del reclutador exitoso: 1. Todo lo que ofrezcas será real Debes […]
Leer más… from Los 10 mandamientos del reclutador exitoso ¡ponlos en práctica ya!
¿Sabías que un buen proceso de onboarding mejora la tasa de retención de los nuevos empleados en un 82% y su productividad en más de un 70%? Si has notado que tus nuevos colaboradores no logran integrarse con su equipo de trabajo, renuncian al poco tiempo, o al cabo de unos meses siguen teniendo muchas […]
Para realizar actividades de integración, no siempre necesitas dinero y pueden traer grandes beneficios. […]
Leer más… from 5 ideas de integración para que tus empleados se sientan parte de la empresa
El e-commerce es la herramienta principal de las empresas y de los usuarios que quieren comprar de forma rápida y segura. ¿Has comprado algo por Internet? Te damos algunas razones para comprar en línea. […]
Leer más… from ¡Agrega a carrito! 10 razones para comprar en línea siendo pyme
¿Qué tanto afectan las faltas de ortografía a tus vacantes? ¿Realmente les restan seriedad? La respuesta es sí y te explicamos por qué. […]
Leer más… from Faltas de ortografía que le restan seriedad a tus vacantes
Hace unas semanas publicamos en nuestro perfil de LinkedIn un caso hipotético con el siguiente debate: ¿considerarías a un recomendado en un proceso de selección? La mayoría de los usuarios que participaron tomarían en cuenta la postulación de un “amigo” o “conocido” que cumpla con el perfil de la vacante (sin importar factores negativos). Esta […]
Leer más… from ¿Se debe contratar a un recomendado? #DebateOCC
El uso de la tecnología para reclutar, gestionar el talento y comercializar los productos o servicios, se ha vuelto algo indispensable hoy en día. Conoce las características que debe tener. […]
Leer más… from 5 características de la digitalización en las empresas