El finiquito es el pago que te corresponde cuando la relación laboral se termina de forma voluntaria.

Dicho de otro modo, es el dinero que la empresa otorga en caso de que renuncies, de que se termine tu contrato temporal, si te despiden justificadamente, si hay alguna falta grave de parte de tu patrón, invalidez por alguna enfermedad o tu muerte (en cuyo caso se paga a tus familiares).

¿Qué incluye?

Cuando recibes un finiquito, éste debe incluir el pago de los días que hayas trabajado del período (ya sea que cobres por semana, por quincena o por mes), la parte proporcional del aguinaldo, la parte proporcional de tus vacaciones y otras prestaciones que contemple tu contrato, tales como bonos, comisiones o fondo de ahorro.

En caso de que hayas trabajado en la empresa por más de 15 años, también debe incluir una prima de antigüedad.

¡Ojo! No es igual a la liquidación. Debes tener en cuenta que ésta es una indemnización que tiene otras causas. En este artículo te explicamos la diferencia.

¿Qué información necesitas saber?

Conoce tu fecha de ingreso y de salida, tu salario diario (lo puedes ver en tus recibos de nómina) y la cantidad de días que trabajaste. También ayuda saber cuántos días pendientes tienes de vacaciones, el porcentaje que te da la empresa de prima vacacional y los días de aguinaldo.

Pasos para calcular tu finiquito

  1. Toma los días laborados no pagados y multiplícalos por el sueldo diario.
  2. Calcula tu aguinaldo con tu salario diario por los días de aguinaldo que te dé la empresa. Divide el resultado entre 365 y luego multiplícalo por los días trabajados del año en curso.
  3. Para calcular el adeudo de tus vacaciones, multiplica el salario diario por los días restantes y divídelo entre 365. Multiplica el resultado por el total de días trabajados y multiplícalo nuevamente por el salario diario.
  4. Toma el resultado del paso anterior (parte proporcional de tus vacaciones) y multiplícalo por 0.25 de la prima vacacional.
  5. Suma todos los montos y obtendrás una aproximación de tu finiquito. Recuerda que esta cantidad es estimada. También se te descontarán ISR, cuotas del IMSS, adeudos de Infonavit, de crédito Fonacot o algún otro préstamo que hayas tenido con descuento vía nómina.

Finiquito y liquidación: ¿sabes cuál es la diferencia?

Autor: OCCMundial

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50 opiniones para “Cálculo de finiquito: aprende a hacerlo con estos pasos”

  1. Tengo una duda, si trabaje para una empresa, deje de ir y a los 20 días fui a renunciar me deben dar finiquito, o la empresa no está comprometida a darme nada.

      1. Se acabó mi contrato ahí donde estaba. Entre el 28 de mayo del 2018 y se terminó el 29 de noviembre del 2018.
        Ganaba 180pesos diarios. 2.800 quincenales más 1.000 pesos de vales mensuales. Que me toca liquidación o finiquito? y exactamente cuanto me tienen que dar ? Ayudenme estoy desesperado

        1. suena un poco ridículo pedir finiquito por 20 días de trabajo, pero si todo el papeleo de la contratación fue realizado antes de los 20 dia, seguro que si

    1. Buenas tardes
      Todo trabajador tiene derecho a recibir un finiquito, éste debe con5ener el pago de las partes proporcionales de prestaciones y salarios devengados a la fecha de la baja y que no fueron cobrados en su momento. Acude a tu empresa y si la respuesta no es positiva acude a la procuraduría de la defensa del trabajo en tú localidad

  2. Buenas tardes si ami en lo personal me corrieron por asi decirlo ya que me dijeron que por cartas adm y actitudes sobre mis compañeros. mi tiempo laborado es de 1 año 8 meses hasta la fecha tome mis primeros 6 dias de vacaciones y dan 15 dias de agunaldo cuanto me coresponde de pago por tiempo laborado

    1. Es muy dificil hacer cuentas? ami me tomo 5 minutos hacer todo el calculo con la información que veo, veo mucho perezoso que quieren que le hagan hasta el calculo del finiquito, ya veo porque no tienen trabajo :/

  3. HOLA BUENAS TARDES, YO LABORE 15 AÑOS EN LA SEP, RENUNCIE, PERO YA NO SUPE SI ME CORRESPONDE UN FINIQUITO, USTEDES ME PUEDEN ORIENTAR?

    1. Siempre corresponde un finiquito pero por renuncia y despido es diferente cálculo , el despido remunera más que la renuncia pero el finiquito es ley como el aguinaldo y prestaciones

    2. Hola, si igual le corresponde finiquito y como es renuncia voluntaria la empresa no tienen la obligación de pagarle por años trabajados. Lo mejor aunque dificil antes de renunciar llegar a un acuerdo por años trabajados con la empresa. El finiquito contempla los días de vacaciones que se van acumulando.

  4. mira OCC MEXICO-MUNDIAL..es muy pero muy importante tus ANALISIS, EVALUACIONES, COMENTARIOS Y ASESORIAS;
    pero en este caso en especial EL CALCULO Y EN SI EL FINIQUITO ESTAN RODEADOS DE MUCHAS CIRCUNSTANCIAS QUE HAY QUE EXPLICARLAS
    A PLENITUD ….hay que ampliar mucho LAS CIRCUNSTANCIAS PARA UN FINIQUITO Y/O LIQUIDACION…

  5. Que pasa cuando los contratos son anuales, es decir que te renuevan contrato cada año, se aplica en basa a solo un año, y es mas, se puede manejar asi????

  6. y si trabaje solo 6 meses, y en esos 6 meses me cambiaron de un área a otra y por presentar mis puntos de vista, al terminar mi contrato me dieron las gracias sin mas…tengo derecho a finiquito? por cierto me descontaron mas del 70 por ciento de mi ultima quincena, en ningún momento me dieron recibos de nomina, como se cuanto me corresponde?

  7. GRACIAS POR LA INFORMACIÓN ESTA MUY BIEN ES COMÚN QUE NI IDEA TENGAMOS COMO SE CALCULA EL FINIQUITO TODOS LO QUEREMOS POR QUE LO MENCIONAN LOS COMPAÑEROS, QUE DE DONDE SALE PUES ??? ES UNA PRESTACIÓN OBLIGADA DE PAGAR.

  8. HOLA SI TRABAJE 6 MESESME CORRIERON POR DESPIDO INJUSTIFICADO EL DETALLE POR HACER VALER MIS DERECHOS COMO TRABAJADOR SUELDO POR SEMANA 1800 CUANTO ME TOCA DE DINERO

  9. Buenas tardes De mi parte yo tengo una duda me están diciendo que en mi finicquito ya tengo la de duccion de tres faltas pero cada falta me la están cobran en 640 pesos y mi salario diario era de 262 pesos aquí que puedo hacer la empresa se llama segutidad privada 2010 , de DAT MEXICO

  10. HOLA BUEN DIA, YO TENGO UNA DUDA SOBRE ESQUEMAS MIXTO, YO LABORE 5 MESES Y AL FINAL SE TERMINO MI CONTRATO PERO SOLO ME DIERON LOS DEL IMSS LA PARTE COTIZADA Y LO DEL BONO COMO ELLOS LE MENCIONAN YA NO. ME DIJERON QUE POR LEY ES ASI. REALMENTE CONVIENE EL ESQUEMA MIXTO?

    SEGUN TENGO ENTENDIDO ES SOBRE EL TOTAL DEL SUELDO ?

    QUE ALGUIEN ME EXPLIQUE?

  11. Quiero renunciar a mi trabajo pero no sé bien cuánto sería mi finiquito no contamos con ningún tipo de prestaciones tengo un año y medio trabajando mi sueldo es de 2500 a la semana alguien me podría ayudar
    Gracias

  12. Buenas tardes yo ingrese el 06/03/2017y me sali el15/12/2018 pero me dieron mi aguinaldo como cuanto me tendra n k dar de finiquito

  13. Hola.solo quiero saber cuánto me tocará de liquidación .
    Entre un 26 de nov 2018 y me liquidaran para el día 23 febrero 2019 ,salario mínimo $186 diarios .gracias

  14. Buen día una pregunta cuanto me toca de finiquito si trabaje un año y mi sueldo quincenal era de 7.150 y fue renuncia voluntaria renuncie un día 8 del mes y de aguinaldo me parece que son 25 días lo que dan de aguinaldo y son 28 días de Vacaciones por año porque cada seis meses nós dan 14 días de vacaciones… Gracias de antemano le agradezco buen día.

  15. Podrían ayudarme para saber mi liquidación y mi finiquito ya que me lo entregaran el día 21 apartir de las 4 .y trabaje desde 23 agosto 2018,hasta el 15 febrero.2109 .la vdad no de cómo se hace por más que leeo las instrucciones por favor ayúdeme gano x día 116.60 y mi pago quincenal es de 3,180 + 260 de apoyo de despensa da el total 3460 gracias y espero su apoyo

  16. Disculpen el término días laborados no pagados no me queda muy claro . Tengo 4 años trabajando inicie con un salarió menor y ahora cobro 3000 semanal como lo calculó?

  17. Buenas tardes , tengo un año laborando para un negocio de decoración , mi pago es quincenal salí de vacaciones después de cumplir mi primer año y al regreso trabajé dos días después de la quincena , presenté mi renuncia porque no me quisieron dar seguro , aún así puedo cobrar mi liquidación?

  18. si estoy trabajando en una empresa llevo 8 años laborando y gano $4000.00 al mes durante este año y me deben 15 dias de vacaciones y si renuncio cuanto es de mi finiquito aproximado

  19. Producto de un accidente de trabajo el imss me está dando una pensión permanente parcial por dos años. Por mi lesion ya no puedo desempeñar mi trabajo y la empresa me va a dar de baja. He trabajado 20 alias en ella. Tengo derecho a finiquito o liquidación?

  20. yo solo tengo una duda en el punto uno, ¿que son los días laborados no pagados?, ya que como comenta es fácil realizar el calculo solo me esta generando duda tal concepto para poder concluirlo.

    Gracias.

  21. Tengo 19 años en la empresa y decidido terminar mi relación laboral ya que dicha institución no cumple mis expectativas como profesional si son tan amables me pueden hacer un calculo aproximado de cuanto me deben de dar por tal separación voluntaria, empece el 01-marzo-2000, aun sigo activo pero he decidido terminar la relación laboral

    -Mi sueldo quincenal es de $2672.88
    -Mi aguinaldo igual es de $2672.88
    -Gano al día $178.192

  22. Perdón pero esta muy confuso el calculo de las Vacaciones que se adeudan, con esos cálculos salen cantidades estratosfericas.
    por ejemplo si el salario diario es por 100 y se le da de baja en junio, osea laboro 180 dias aprox, y le corresponden 16 dias de vacaciones por su fecha de ingreso, y ya se le dieron 8 dias.
    El calculo que sugiere seria 8 dias pendientes por 100=800 entre 365 = 2.19 por el total de dias trabajados a saber 180= 394.20 por el salario diario =$39,400.00

  23. nunca explican el calculo o ponen un ejemplo de como calcularlo solo dicen lo que la ley marca pero nunca un ejemplo es una burla lo que publican entonces no lo hagan si van a enseñar algo haganlo, por favor

  24. Tengo laborando 30 años en un Condominio como secretario de ellos, para octubre del presente año cumplo 31 años, nunca me han dado recibo de nómina, no tengo seguro social ni demás prestaciones, me otorgan 30 días de aguinaldo, me otorgan vacaciones conforme a la ley laboral, la prima vacacional me la otorgan en efectivo (25% del importe total de vacaciones), tengo 55 años de edad.
    De antemano gracias por la importancia que me brinden.
    Saludos y éxito.

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