Acceso candidatos y reclutadores
¿Qué es OCC ATS?
OCC ATS (Applicant Tracking System - Sistema de Seguimiento de Candidatos) es un nuevo producto (membresía) que incorpora la Administracion del Capital Humano en Línea a la Bolsa de Trabajo de OCCMundial; lo que resulta en un sistema más completo que le proporciona una solución integrada para organizar, sistematizar y optimizar los procesos de selección y desarrollo, desde la publicación hasta la contratación del candidato.
El proceso de OCC ATS es intuitivo y fácil de usar, inicia en la interface de OCCMundial, desde la descripción del puesto, donde usted selecciona el tipo de perfil requerido para la vacante y a través de busquedas o postulaciones, elige fácilmente a los candidatos de su interés para que sean evaluados con el módulo PDA (Personal Development Analysis - Análisis de Desarrollo de la Personalidad).
El sistema OCC ATS se encarga de correlacionar el Perfil de Puesto y la experiencia del candidato para generar en forma automática, ya sea de forma individual o grupal, reportes, listados y gráficos comparativos para que usted pueda identificar y seleccionar de forma inmediata el talento que mejor cubra sus requerimientos.
El sistema OCC ATS le permite construir su propia base de datos de vacantes y candidatos para conformar un valioso activo para la operación del área de Recursos Humanos. Además, le permite conservar la historia de cada uno de los procesos iniciados para la búsqueda de candidatos.
PDA (Personal Development Analysis)
El módulo PDA es una poderosa herramienta del sistema OCC ATS que, en tiempo real, permite generar correlaciones precisas y medir detalladamente la compatibilidad de los candidatos en relación a los distintos puestos, ya que analiza y describe el perfil conductual de los candidatos, y también evalúa las demandas conductuales de las posiciones. El PDA le permite también, identificar las fortalezas y áreas de oportunidades de los candidatos.
Testimoniales
"Incorporamos el PDA, integrándolo con nuestras evaluaciones de desempeño por competencias.
Esto agregó un importantísimo valor al: 1) Ofrecer una visión adicional de potencial
a los resultados de las evaluaciones observadas. 2) Mejorar la forma de brindar retroalimentación a
las personas evaluadas y 3) Ayudar a lograr la mayor confianza y compromiso de la línea en el programa
de desarrollo por competencias a nivel regional."
María Laura Martí, Gerente de Capacitación y Desarrollo Regional, Skanska Latinoamérica.
"El ATS nos ofrece amplias posibilidades para la administración del talento. Una de sus mayores fortalezas
es la flexibilidad para integrar y centralizar toda información relevante de los empleados de manera de optimizar
la toma de decisiones. De ésta manera, podemos rápidamente generar diagnósticos completos, cuadros de
sucesiones, informes de competencias, acceder a registros centralizados por empleado, etc."
Verónica Climent, Jefe de Empleos y Desarrollo, Banco Santander.
"Utilizamos PDA en nuestros procesos de selección aplicándolo desde los niveles de mandos medios
hasta el CEO. Esto nos ayudó a realizar un diagnóstico de las principales fortalezas y áreas de mejora,
tanto en lo individual como organizacional. Fue de un gran valor el brindar feedback individual a cada persona involucrada.
La forma en cómo PDA permite retroalimentar a nuestros personal es una de sus grandes virtudes"
Víctor José Ghiglione, Gerente de Recursos Humanos, Brinks Argentina
"Desde hace 10 años venimos utilizando PDA. Como herramienta de Management Assessment es versátil,
porque nos ha permitido conocer los perfiles de los directivos y también siempre ha sido posible customizar los
informes a los diccionarios de competencias de cada empresa, permitiendo trabajar sobre las brechas detectadas. También
PDA es de invalorable ayuda en los procesos de coaching ejecutivo y los resultados son sorprendentes, dado que es confiable
para ayudar a crecer a nuestros empleados."
Horacio Cortese, Nexi Consultores, Director de ADRHA.
Bolsa de Trabajo Marca Propia
Si usted no cuenta con una bolsa de trabajo en línea, OCC Mundial le ofrece la posibilidad de integrar en su propio sitio corporativo la Bolsa de Trabajo Marca Propia la cual es desarrollada en base a la imagen corporativa de su empresa.
- Dirija todos los esfuerzos de reclutamiento a su propio sitio web y podrá manejar fácilmente y de forma centralizada cualquier aspecto relacionado con el reclutamiento permitiendo a usted y a su equipo enfocarse en el proceso de contratación.
- Agilice sus procesos de reclutamiento ya que con esta herramienta, usted podrá administrar, filtrar e identificar toda la currícula que reciba desde su sitio web a través de la Oficina de Reclutadores.
- Brinde una experiencia positiva a los visitantes de su portal, cuando una persona esté buscando una oportunidad de empleo en su sitio web, éste podrá fácilmente crear una cuenta nueva, subir su currícula, actualizar sus datos, administrar su cuenta y aplicar a sus vacantes.
Con la Bolsa de Trabajo de Marca Propia, las ofertas de trabajo que publique en su "Oficina de Reclutadores" serán mostradas en su propio portal, la currícula que se genere la podrá administrar, filtrar e identificar desde la "Oficina de Reclutadores".
Direccionamiento de Tráfico
Si usted ya cuenta con una bolsa de trabajo en línea, y lo que necesita es integrar su Aplicación de Recursos Humanos (ATS) con nuestra Bolsa de Trabajo, en OCCMundial le ofrecemos el Servicio de Direccionamiento de Tráfico.
El Direccionamiento de Tráfico funciona a través de un proceso completamente automatizado y transparente para usted. Podrá publicar una vacante desde su Aplicación de Recursos Humanos (ATS) y esta aparecerá en nuestra Bolsa de Trabajo, y en el momento en que el candidato se postule a esa oferta, éste será dirigido al sitio corporativo de su empresa donde aplicará a esa posición de acuerdo a los requerimientos especificados por usted.
En OCCMundial, contamos con varias modalidades de transmisión de datos para el servicio de Direccionamiento de Tráfico, las cuales dependen de la infraestructura tecnológica con que usted cuente.
Si lo que necesita es una herramienta que integre todas sus empresas y que le permita a cada una de ellas llevar una mejor administración de sus vacantes y postulaciones, OCCMundial le ofrece la Membresía Maestra, la cual además de proporcionar una solución integrable le permite monitorear en forma centralizada e independiente la actividad de cada una de ellas.
Esta membresía múltiple es escalable de acuerdo a sus necesidades ya que si usted cuenta con una o dos sucursales podriá ir aumentando gradualmente las membresías adicionales que vaya necesitando y no tendrá que pagar el mismo precio que una membresía normal ya que tiene una modalidad de precio por volumen.
Para obtener mayor información de este producto, consulte a su ejecutivo o envíe un correo con todos sus datos de contacto a: productosespeciales@occ.com.mx
