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Bolsa de trabajo Relaciones Laborales (Recursos humanos) tiempo completo Presencial - OCC

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Gerente Legal Laboral

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"Farmacias Benavides, líder de salud y bienestar con orientación farmacéutica a nivel internacional". Vacante: Gerente Legal Laboral Propósito: Supervisar todos los asuntos legales en mate ...

Farmacias Benavides
Monterrey, N.L.
Bolsa de trabajo Farmacias Benavides

Jefe de Relaciones Laborales

$32,000 - $35,000 Mensual

JEFE DE RELACIONES LABORALES (RECURSOS HUMANOS) Empresa Líder en su ramo, solicita JEFE DE RELACIONES LABORALES. REQUISITOS: • Lic. Relaciones Industriales, Administración de Empresas, ...

Empresa confidencial
Mich.

Auxiliar de Recursos Humanos y nomin

$10,000 - $14,000 Mensual

'Industrias Lavin de México, S. A. de C. V.' es una empresa líder en el sector industrial mexicana dedicada y comprometida con el desarrollo, la fabricación y la comercialización de productos de bell ...

  • Prestaciones de ley
  • Vales de despensa
  • Capacitación pagada
Industrias Lavin de Mé...
CIVAC, Jiutepec, Mor.
Bolsa de trabajo Industrias Lavin de México, S.A. de C.V.
  • 1

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Hace 1 día

Gerente Legal Laboral

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Farmacias Benavides en
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

"Farmacias Benavides, líder de salud y bienestar con orientación farmacéutica a nivel internacional".


Vacante: Gerente Legal Laboral


Propósito:


Supervisar todos los asuntos legales en materia laboral, tanto en asuntos individuales como colectivos, siendo un aliado de la operación y sobre todo de Recursos Humanos.



Responsabilidades:

1. Dar apoyo y soporte a Farmacias, Centro de Logística (DLI) y a la red de Consultorios en Farmacia para implementar procesos de Normatividad, mejora en sus despliegues operativos, fortaleciendo los procesos de contratación, gestión de procesos, modificación de salarios, incapacidades/pensiones, condiciones laborales, así como brindar asesoría jurídica laboral con las diversas Direcciones de la Empresa.


2. Elaborar esquemas preventivos como apps, plataformas digitales, manuales, instructivos, trípticos, para promover una cultura de prevención laboral y gestión del personal a todas las posiciones que tienen personal a su cargo Gestión y Administración de indicadores laborales.


3. Gestionar y administrar indicadores laborales, sistema de demandas y plataforma de relaciones laborales en formato digital y automatizado.


4. Elaborar, definir y gestionar entrenamientos preventivos en Comunicación, Trabajo en Equipo y Relaciones Laborales, de forma presencial y digital, con la finalidad de habilitar con herramientas y competencias al personal que tienen equipos de trabajo logrando una mejor gestión de su equipo de trabajo.



Requisitos:

Licenciado en Derecho. Deseable maestría o especialización en materia laboral o recursos humanos.

Manejo de idioma inglés, manejo de microsoft word, excel, power point, teams. Experiencia en sharepoint es deseable.

3 años en puesto similar, 5 años en jefatura senior con equipo a su cargo, o 7 años como asociado en firma legal


Zona de Trabajo: Monterrey, NL.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20668724