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Vacante: Gerente Legal Laboral

Propósito:

Supervisar todos los asuntos legales en materia laboral, tanto en asuntos individuales como colectivos, siendo un aliado de la operación y sobre todo de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

1. Dar apoyo y soporte a Farmacias, Centro de Logística (DLI) y a la red de Consultorios en Farmacia para implementar procesos de Normatividad, mejora en sus despliegues operativos, fortaleciendo los procesos de contratación, gestión de procesos, modificación de salarios, incapacidades/pensiones, condiciones laborales, así como brindar asesoría jurídica laboral con las diversas Direcciones de la Empresa.

2. Elaborar esquemas preventivos como apps, plataformas digitales, manuales, instructivos, trípticos, para promover una cultura de prevención laboral y gestión del personal a todas las posiciones que tienen personal a su cargo Gestión y Administración de indicadores laborales.

3. Gestionar y administrar indicadores laborales, sistema de demandas y plataforma de relaciones laborales en formato digital y automatizado.

4. Elaborar, definir y gestionar entrenamientos preventivos en Comunicación, Trabajo en Equipo y Relaciones Laborales, de forma presencial y digital, con la finalidad de habilitar con herramientas y competencias al personal que tienen equipos de trabajo logrando una mejor gestión de su equipo de trabajo.

Requisitos:

Licenciado en Derecho. Deseable maestría o especialización en materia laboral o recursos humanos.

Manejo de idioma inglés, manejo de microsoft word, excel, power point, teams. Experiencia en sharepoint es deseable.

3 años en puesto similar, 5 años en jefatura senior con equipo a su cargo, o 7 años como asociado en firma legal

Zona de Trabajo: Monterrey, NL.