INDE México busca incorporar a su equipo un Coordinador de Administradores de Condominio enfocado en la operación eficiente y la creación de comunidades ordenadas y funcionales. Buscamos una persona con fuerte liderazgo operativo, capacidad para resolver conflictos y una alta orientación al cumplimiento.
Objetivo del puesto
Asegurar el funcionamiento óptimo de los desarrollos habitacionales mediante la gestión eficiente de los administradores de condominio, garantizando un entorno armónico para los residentes, control operativo, resolución de conflictos y cumplimiento administrativo.
Responsabilidades principales
Supervisar y liderar a los administradores de condominio, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad.
Gestionar y resolver conflictos comunitarios de forma estratégica, logrando acuerdos sostenibles entre residentes, administradores y proveedores.
Coordinar relaciones con autoridades, organismos e instancias gubernamentales, incluyendo servicios ante SIAPA y CFE.
Monitorear y garantizar la correcta operación administrativa y financiera de los condominios.
Impulsar la convivencia vecinal mediante la implementación de procesos de organización y participación comunitaria.
Coordinarse con las distintas áreas internas para asegurar el cumplimiento de normativas y procesos establecidos.
Tomar decisiones estratégicas orientadas a la eficiencia operativa y la optimización de recursos.
Requisitos
Licenciatura concluida, preferentemente en áreas administrativas o sociales.
Mínimo 4 años de experiencia comprobable en administración de condominios.
Experiencia sólida en resolución de conflictos y manejo de personal operativo.
Capacidad para gestionar múltiples actividades de manera simultánea.
Conocimientos de plataformas de administración de condominio, preferentemente Condovive.
Habilidad para tomar decisiones y mantener comunicación efectiva con residentes y equipos de trabajo.
Total orientación operativa con presencia constante en campo.
Competencias clave
Liderazgo operativo
Resolución efectiva de conflictos
Negociación y manejo de situaciones críticas
Organización, análisis y seguimiento a procesos
Honestidad y transparencia
Alta proactividad y enfoque en resultados
Gusto por el trabajo de campo y trato directo con las personas
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.