Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando Ejecutivo Comercial Sr. Bancaseguros para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas

Propósito o misión del Rol:

Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales enfocadas en el crecimiento del negocio en los Banca y Financieras. Asegurar el crecimiento y mantenimiento de las cuentas asignadas con base en la estrategia de negocio, las políticas y procedimientos institucionales.

Buscamos personas que:

· Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.

· Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.

· Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES

· Administración de Cartera de clientes Sponsor/Broker´s actuales, mantenimiento y garantizar renovación a largo plazo.

· Participar en procesos de capacitación, actualización o cualquier actividad derivada de resultados de ventas o mejoras en los diferentes procesos.

· Negociaciones externas, presentar ofertas de valor, así como estrategias comerciales para incrementar el portafolio de la cuenta, al añadir coberturas y proponer nuevos canales de comercialización de la mano con sponsor y Brokers.

· Asesorar a la fuerza de ventas (ejecutivo del Banco) con respecto al funcionamiento del seguro de Gastos Médicos Mayores, Vida, Accidentes.

· Experiencia en producto de GMM y Vida con Sponsor del Sector Banca y Financieras de manera directa o con los intermediarios.

· Trabajo colaborativo en conjunto con las áreas de Suscripción/Producto/Operaciones y Siniestros.

· Desarrollo de estrategias para el cumplimiento de objetivos financieros y de negocio.

· Análisis de necesidades de la cuenta(s) asignadas.

· Proponer y negociar acuerdos comerciales con clientes clave para maximizar ingresos y asegurar relaciones a largo plazo

· Seguimiento a métricas comerciales y de negocio.

· Ofrecimiento de nuevos productos y canales de venta.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

· Licenciatura o Ingeniería concluida, áreas económico-administrativas o afín (Titulado)

· Experiencia en seguros (gastos médicos mayores)

· Experiencia mínima de 3-5 años en roles comerciales en los sectores de Seguros

· Inglés (básico)

· Manejo de condiciones de gastos médicos mayores, condiciones de productos, operatividad de gastos médicos

· Buena habilidad para crear presentaciones en Paquetería Office, Excel intermedio: tablas dinámicas, fórmulas, cruces. Power Point y Canva

Requisitos específicos para colaboradores internos:

· Deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual

· Para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte.

o Te pediremos un correo de confirmación.

· No puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea.

PERFIL INTERPERSONAL

Estos son ejemplos de algunas “soft skills”

· Enfoque a resultados

· Actitud de servicios

· Organización

· Autonomía

· Autogestión

· Trabajo bajo presión

· Enfoque en resultados

· Orientado a resultados

Área: negocio-privado

Proyecto: permanente

Esquema de trabajo: Híbrido

Ubicación: San Pedro Garza García, Nuevo León

Horario: lunes a viernes 8am a 5:30pm

Ofrecemos:

Contrato directo por la empresa, prestaciones de ley y superiores, fondo de ahorro 13% , vales de despensa 7%, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, plan de pensiones complementario al afore, 20 días de vacaciones, 45 días de aguinaldo, cuota de IMSS, plan de vida y carrera 50% de prima vacacional, vales de restaurante, bono anual por alcance de resultados

Aplica por este medio

tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.