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Hace 4 días
Analista de desarrollo organizacional
$14,000 - $15,000 Mensual
Banco Inmobiliario Mexicano, S.A. Institución de Banca Múltiple en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Descripción
Banco Inmobiliario Mexicano, Institución especializada en el sector Inmobiliario.
En Banco Inmobiliario Mexicano estamos comprometidos con ofrecer las mejores opciones de financiamiento para el sector inmobiliario, servicios fiduciarios, inversión y seguridad patrimonial, diferenciándonos por brindar en todo momento un servicio y atención con calidez humana; posicionándonos como una de las mejores alternativas en el mercado como una de las instituciones más rentables en el sector.
Estamos en búsqueda de tu talento para incorporarte como:
ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Perfil:
- Licenciatura Administrativa, Comunicación y Psicología Organizacional
- Dos años de experiencia en el área de DO
- Preferentemente con experiencia en el sector financiero.
- Necesario manejo de Excel avanzado
Objetivo del puesto:
Brindar apoyo integral y eficiente al desarrollo de la organización en todas las actividades relacionadas con la capacitación del personal, fortalecimiento de la cultura y trabajo colaborativo con base en resultados.
Actividades:
- Seguimiento a la generación de evidencias y su resguardo en las certificaciones existentes y por realizarse.
- Soporte y apoyo en el plan de cambio de cultura y liderazgo, tanto acciones internas como externas.
- Seguimiento de planes de acción de clima organizacional
- Atención y seguimiento de auditorías.
Competencias:
· Servicio al cliente interno
· Trabajo en equipo
· Comunicación asertiva
Ofrecemos:
· Excelente sueldo y prestaciones superiores a las de la ley.
En BIM, durante el proceso de Atracción de Capital Humano prevalece la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo y conforme a la Política de Igualdad de Género, Equidad y No Discriminación
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20291036